Sejarah, Nilai Inti, dan Keyakinan Dasar

Perjalanan Menuju Masa Depan
Didirikan pada tahun 1969, Dexa Medica pada awalnya bertujuan memasok obat-obatan. Dipicu oleh kelangkaan pasokan obat-obatan, Drs. Rudy Soetikno Apt., seorang apoteker muda yang kemudian bertugas sebagai tentara, terpanggil untuk melakukan sesuatu. Bersama dengan beberapa teman, mulai memproduksi tablet sederhana di sebuah perusahaan farmasi kecil yang mereka miliki bersama. Inilah tonggak penting berdirinya Dexa Medica.

Permintaan akan obat-obatan terus meningkat. Pada tahun 1975 produk Dexa Medica telah tersedia di seluruh Sumatera. Yakin dengan kemampuannya memproduksi obat-obatan berkualitas tinggi, Dexa Medica mengambil langkah besar untuk menembus pasar Jawa melalui Surabaya. Hal ini ternyata menjadi pintu bagi Dexa Medica untuk memasok kebutuhan pasar obat-obatan di Indonesia. Pada tahun 1978, produk Dexa Medica telah didistribusikan ke seluruh wilayah Indonesia.

Pada tahun 1984 Dexa Medica memperkuat posisinya sebagai perusahaan nasional, dengan secara strategis memindahkan kantor pemasaran ke Jakarta.

Sejak tahun 1994, dari tahun ke tahun, penjualan Dexa Medica di pasar domestik tumbuh pesat di lingkungan industri farmasi Indonesia. Selanjutnya, tahun 2001, PT Ferron Par Pharmaceuticals didirikan untuk meningkatkan kapasitas produksi dan pemasaran untuk mendukung pertumbuhan yang lebih tinggi, dan untuk mengantisipasi persaingan global. Dexa Medica terus memperkokoh tim manajemen, dan tetap fokus pada bisnis inti- yaitu memproduksi dan memasarkan produk-produk farmasi yang berkualitas.

Kompetensi & Nilai Dasar
Nama Dexa berasal dari kata "Deca", yang berarti 10 - angka tertinggi yang paling sempurna. Hal ini mencerminkan filosofi keunggulan perusahaan.

Kegiatan di Dexa Medica difokuskan untuk memaksimalkan empat kompetensi utamanya;

  • Manajemen Sumber Daya - kemampuan memobilisasi sumber daya untuk menghasilkan produk-produk terbaik dengan cara yang efisien.
  • Inovasi - kemampuan dan komitmen menciptakan budaya inovatif di mana sumber daya manusia (SDM) didorong agar mampu menghasilkan produk yang lebih baik, unik, dan memiliki nilai tambah bagi pasien. Kemampuan inilah yang membuat Dexa Medica unggul.
  • Aliansi Strategis - kemampuan untuk memilih dan mempertahankan mitra usaha yang tepat untuk bersinergi, dan bermula dengan diakuinya bahwa Dexa Medica sebagai mitra pilihan.
  • Manajemen Perubahan - kemampuan untuk mengantisipasi perubahan yang akan memengaruhi bisnis dan industri ke depan, untuk menyusun strategi dan melaksanakan rencana dengan cepat, dan dapat mengambil manfaat dari perubahan tersebut.

Nilai Dasar Perusahaan
Setiap individu di Dexa Medica diharapkan dapat berperilaku sesuai dengan nilai-nilai dan keyakinan dasar perusahaan, yaitu:

  • Strive for Excellence - komitmen untuk memberikan nilai tambah terbaik bagi pelanggan internal dan eksternal, dengan mematuhi prinsip kehati-hatian.
  • Act Profesionally - dedikasi untuk bekerja secara profesional, cerdas, jujur dengan integritas.
  • Deal with Care - niat baik yang ditujukan untuk saling menunjukkan rasa hormat, mengedepankan aspek saling menguntungkan di semua kegiatan usaha.