Achievement

  • Tahun 2006, Dexa Medica terpilih sebagai Top 10 Employer of Choice”, peringkat ketujuh yang dilakukan oleh HayGroup bersama Swa Sembada dengan menggunakan model Engaged Performance (EP). Penghargaan diserahkan oleh Pemimpin Redaksi Swa Sembada, Kemal E. Gani pada 17 Februari 2006 di Jakarta.

    Engaged Performance adalah kinerja yang dicapai sebuah perusahaan dengan cara menstimuli antusiasme karyawan terhadap pekerjaannya, serta mengarahkannya kepada kesuksesan perusahaan. Metode ini telah digunakan oleh HayGroup untuk survei sejenis di berbagai negara.

    Engaged Performance terdiri dari empat faktor pendorong utama (key driver) yaitu: internal effectiveness leadership (kepempimpinan efektif), talent management (kesempatan karyawan untuk maju), external business focus (kemampuan perusahaan merespons perubahaan eksternal), internal effectiveness direction (arah perusahaan jangka panjang). Corporate Communications