Achievement

  • Tahun 2007, Dexa Medica meraih predikat "5 Besar Perusahaan Ternyaman dan Terbaik", yang dilakukan oleh HayGroup bersama Swa Sembada dengan menggunakan model Engaged Performance (EP). Penghargaan Employer of Choice 2007 diterima oleh Corporate Managing Director Dexa Medica, Ir. Ferry Soetikno, MSc.,MBA., yang diserahkan oleh Pemimpin Redaksi Swa Sembada, Kemal E. Gani pada 10 April 2007 di Jakarta. Ini untuk kedua kalinya Dexa Medica terpilih sebagai Employer of Choice, setelah pada tahun 2006 sempat terpilih sebagai 'Top 10 Employer of Choice 2006', di peringkat ketujuh.

    Lima Besar Employer of Choice 2007 adalah: 1. PT. Astra International Tbk, 2. PT. TNT Indonesia, 3. PT. Bank Niaga Tbk, 4. PT. Dexa Medica dan 5. PT. Microsoft Indonesia. Engaged Performance terdiri dari empat faktor pendorong utama (key driver) yaitu: internal effectiveness leadership (kepempimpinan efektif), talent management (kesempatan karyawan untuk maju), external business focus (kemampuan perusahaan merespons perubahaan eksternal), internal effectiveness direction (arah perusahaan jangka panjang).

    Survei independen ini dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner (terdiri dari 50 pertanyaan) kepada karyawan secara random. Sebanyak 10.670 karyawan dari 42 perusahaan yang mengikuti survei ini, untuk mengetahui komitmen karyawan (employee engagement level) di Indonesia, serta faktor-faktor yang mempengaruhinya. Corporate Communications